派遣でお店に貢献する

派遣でお店に貢献する

アパレル派遣の仕事は店舗の洋服や雑貨などを販売することが主な仕事です。
来客に対していろいろな商品を説明したり、素材やコーディネートに関してアドバイスを行います。
コミュニケーションを図りながら、購入してもらうことが仕事になります。
接客業になるので正社員はもちろん、アパレル派遣も顧客への接し方などビジネスマナーは大切です。
購入した顧客がいるとレジで精算を行い、レジ清算を行う際に袋詰めを行ったり他の商品について同時購入をすすめることもあるでしょう。
顧客の満足度を上げることによってお店に貢献することができ、商品を整理したり服を畳み直すなど、多種多様な業務こなすことになります。
販売員の服装をチェックしてコーディネートを参考にする人も多く、その印象から服を購入する顧客もいます。
ある意味スタッフはお店のマネキンのような役目を果たしていて、顧客から常に見られている意識を持つことが大切です。
アパレル業界はアイテムの回転が速く、次の流行は既に決まっていることが多く、先を見通した感覚を持っていると重宝されるでしょう。

アパレル派遣の仕事は、ほとんど社員と変わらないレベルが望まれます。

百貨店を中心に、多くのアパレルショップではショップスタッフが働いていて、
自社の商品をアピールしたりお客様からの要請で商品を取り寄せたりして働いています。

一時期に比べますと立ち仕事で土日の休みも少ないという理由で企業側の販売スタッフが不足していて、
多くは販売を専門にしているアパレル派遣を利用しています。

アパレル派遣といってもショップ内でお客様対応が必要になってきますので、
働く内容はほとんど社員と同じことが望まれます。
商品のコーディネイト提案や試着のあとのフォローのみにとどまらず、
電話やメール対応も店舗で働くためには必要になってきます。

そのため時間給を高めに設定がされていたり、アパレル派遣の希望者にはそのメーカーの社員登用制度を活用したりしながら、長く同店舗で働いてもらう工夫や取り組みがされています。

オンラインビジネスがますます活発になる中で、リアル店舗で働くアパレル派遣社員の仕事の質が今後はさらに望まれてもきます。